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行政人事經理 給HR留言

工作地點: 山東省東營市開發區 職位月薪: 6K-8K [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 大專
年齡要求: 30-37歲 工作經驗: 3~5年
招聘方式: 全職 刷新日期: 昨天
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崗位職責:
人事管理:
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、負責組織公司的績效管理體系建設、薪酬體系建設、培訓體系建設等,培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施;
3、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
5、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
6、與各部門進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
7、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
行政管理:
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務,
2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解,
3、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理,
4、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析,實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃;
5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄;協助總經理做好會議議程的落實監督。
6、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
7、定期組織開展固定資產盤點工作,監督指導固定資產日常維護和臺帳管理工作。
8、負責公司后勤管理及后勤保障工作,包括但不限于環境衛生管理、安全保衛管理、食堂管理、車輛管理、宿舍管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理或工商企業管理等相關專業專科以上學歷。
2、5年以上工作經驗,3年以上經理崗位經驗。
3、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發以及企業管理等方面的培訓。
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略的規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核設計、崗位培訓、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
聯系人:周先生 職務:經理 所在部門:行政人事
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