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人力資源主管 給HR留言

工作地點: 山東省菏澤市開發區 職位月薪: 4K-6K(可面議) [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 大專
年齡要求: 不限 工作經驗: 3~5年
招聘方式: 全職 刷新日期: 2020-02-17
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崗位職責:
1、人力資源戰略、體系:根據公司發展戰略,全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、招聘:根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,并參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要; 
3、培訓:根據業務發展需要,通過挖掘、分析培訓需求,制定并組織實施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量,支持業績目標的達成; 
4、考核:根據公司的業務導向,制定績效考核管理制度,落實考核指標并監督執行,統計考評結果,管理考評文件,做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退; 
5、薪酬福利:跟蹤業界薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的發放;組織提薪評審及晉升評審;確保穩定和激勵員工隊伍,合理控制人工成本; 
6、組織文化與結構:根據公司戰略與歷史發展,結合行業特點,通過制度流程建設與業余活動的開展,塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化;根據公司業務發展情況,負責擬訂組織結構設置或重組方案,以支持工作流程效率的提高;
7、勞動關系:依據公司的用人規定,負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題,就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧的勞動關系; 
8、部門管理:負責部門人員的隊伍建設,選拔、培訓、考核本部門員工;負責部門內的工作任務分工,指導員工制定階段工作計劃,并督促其執行;負責控制部門預算,降低費用成本;確保培養高效的員工隊伍及部門業務目標的達成
崗位要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、有三年以上人力資源管理經驗;
3、良好的溝通協調能力;
晉升機制:
聯系人:楊女士 職務:人力資源 所在部門:人力資源
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菏澤市源林川服飾有限公司

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行業:服飾/紡織/皮革

性質:私營企業

規模:501~1000人

詳細地址:山東省菏澤市開發區濟南路南段978號 查看地圖

    菏澤市源林川服飾有限公司創建于2003年,位于山東省菏澤市濟南路南段,總公司分為外貿出口部和生產加工區,現有員工1000余名,年出口約4000萬美元,產品主要銷售到歐洲、非洲、澳大利亞、加拿大等三十多個國家和地區。通過ISO9001:2008質量體系、環境體系、BSCI和wrap認證。$菏澤市源林川服飾有限公司是中國大的睡衣生產制造企業。在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!$福利待遇:我公司為員工提供免費食宿,旅游,節假日、年休假、社會保險。$源林川文化$企業使命:讓所有的人睡的更舒適$基本價值觀:正直$核心價值觀:責任、聚焦貢獻、堅持$理想價值觀:成長

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