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日照跑出加速度:人才需求量增幅全省第一
發布日期:2020-01-17 15:51     瀏覽量:377     分享到:
   

日前,日照官方統計局發布2019年前三季度日照市經濟運行情況,數據顯示前三季度,日照市實現地區生產總值(GDP)1805.85億元,按可比價格計算,同比增長7.3%,增速居全省第一。面對奮進在高質量發展新征程的日照,齊魯人才網整理了2019年日照就業市場人才需求大數據,對日照的人才需求進行深入分析,帶你看一下經濟“加速度”之下的日照。

日照人才需求量成為最大“黑馬”,增幅超濟青

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從2019年山東省就業市場16地市人才需求量增幅來看,日照以12.13%的增幅排名全省第一,超過濟南和青島;濟南人才需求量增幅為11.56%,排名第二;青島位列第三,人才需求量增幅為10.9%。

從需求量增幅排名看,日照發展跑出“加速度”。2019年日照按照省委省政府新舊動能轉換要求,聚力培植壯大以先進鋼鐵為核心的傳統產業、以數字經濟為核心的戰略性新興產業、以旅游經濟為核心的現代服務業,加快構建支撐高質量發展的九大產業體系,凝聚起一座城市蓬勃發展的強勁動力。截止到2019年12月份,國家和山東省在日照布局的沿海先進鋼鐵制造產業基地,已形成2000多萬噸產能,未來將達到4千萬噸以上,形成萬億級的鋼鐵及配套產業規模,為日照的高質量發展注入強大動力。

另外新興經濟的崛起正成為日照新優勢。日照把發展新興經濟列為調結構、轉方式的重中之重,在日照中央活力區,網紅經濟、流量經濟、免費經濟、總部經濟、年輕人經濟蓬勃興起,在建項目24個,總建筑面積600萬平方米,總投資500多億元。日照作為一個新興的人流、物流、信息流、資金流集聚地,隨著車主邦、東華軟件、興華半導體、上海通用重工等一批新經濟和高端裝備制造項目落地日照,未來日照對人才的需求量也會越來越大,為人才提供更加廣闊的舞臺。

打造聚才“強磁場”,日照高學歷層次人才需求穩步上升

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由齊魯人才網數據可知, 2019年日照就業市場博士學歷、碩士學歷、本科學歷、大專學歷人才需求量占比分別為3.72%、12.15%、37.51%、46.62%,與 2018年同期數據相比,博士學歷、碩士學歷、本科學歷人才需求量所占比重均有上升,其中本科學歷人才需求量所占比重上升幅度最大,為1.37%;大專學歷人才需求量所占比重略有下降,降幅為2.43%。

站在新的起點,日照既擁有前所未有的機遇,更面臨著繁重任務的挑戰。而人才作為生產力中最為活躍的要素,早已不僅僅是錦上添花的“軟實力”,更是經濟社會突破瓶頸、扶搖騰飛的“硬支撐”。日照加強高新技術企業培育,支持企業爭創各類人才科技創新平臺載體,對新認定的省級、國家級企業人才科技創新平臺,給予配套扶持;日照還積極發揮國家藍色經濟引智試驗區的優勢,大力推動海港、海產、海工、海商、海文、海游、海園、海智“八海”人才智力對接引進;另外日照積極推進產學研合作和校企合作,加強博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、專家服務基地、技師工作站等研發轉化平臺建設,成立市人才創新發展院和企業發展研究院,作為人才“蓄水池”,市內企業及民辦高校、醫院等引進的人才,具備博士研究生學歷或副高級以上專業技術職稱的可入院管理,為高層次人才匯聚和施展才能打造優良載體。

汽車及零配件行業成為吸納人才就業“蓄水池”

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根據齊魯人才網數據統計,汽車及零配件行業人才需求量最高,占比為8.13%;其次是貿易/進出口行業,占比為7.65%;教育/培訓行業和建筑/建材/工程行業分別以7.56%和6.47%的占比位列三、四位。

日照肩負著打造臨港涉海產業轉型升級示范區的戰略使命,正在改造提升先進鋼鐵制造、汽車及零部件、精細化工三大傳統產業,作為山東省重點打造的汽車整車及零部件產業基地,日照年產低速載貨汽車100萬輛、發動機100萬臺、自動變速箱140萬臺、車橋1250萬套,是韓國現代汽車全球核心零部件生產基地,是奔馳、沃爾沃、中國重汽等頂級汽車企業的重要采購基地。中興、長城、五征、海匯等一批整車企業集聚發展,整車及零部件產業鏈的延伸配套發展,日照不僅迎來了巨大的“財富風口”,也迎來了人才需求量高速攀升的發展節點。

5427元!日照薪酬又雙叒叕上漲

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根據齊魯人才網數據統計,2018年日照市市場化平均薪酬為4979元,較2017年上漲688元;2019年日照市市場化平均薪酬為5427元,較2018年上漲448元。

栽下梧桐樹,還要努力提高待遇,才能留住“金鳳凰”。日照實施的重大戰略,就是市委、市政府栽下的梧桐樹,但引來“金鳳凰”留得住,還離不開優厚的待遇。堅持打造日照中央活力區,強化互聯網思維,增強平臺經濟意識,培育創新種子、打造創新集群,吸引以大數據和人工智能為依托的“互聯網+”企業集聚;另外日照設立20多億元的政府引導資金,22支總規模93億元的政府投資基金,目前已對53個新業態、新技術項目投資55億元,其中不乏能鏈集團等這樣的獨角獸、瞪羚企業,形成鼓勵創新、創業的良好生態圈,為人才提高廣闊的發展舞臺。同時日照深入實施“旅游富市”戰略,每年有5千多萬游客打卡覽勝,三千多場展演接力登臺,60多項省級以上賽事激情澆鑄,科技、人才、金融等資源加速集聚,一片新經濟成長高地正在崛起。

海濱新城魅力凸顯,青年人才比重上漲

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根據齊魯人才網數據統計,日照20-24歲、25-29歲、30-34歲求職者占全市求職者比重均上漲,其中25-29歲求職者比重上升幅度最大,增長1.23%。

隨著日照經濟社會發展向更高端跨進,就業人口的年齡結構持續優化,“80后”、“90后” 已經成為日照市就業人口年齡結構中的中堅力量。一座城市的活力主要是靠青年人來體現,吸引和留住更多的青年人才,能夠增強城市的活力;另外青年人才可塑性強,可以培養和歷練成為高端人才,招攬青年人才是著眼城市長遠發展的考慮。日照市出臺《關于開展日照市青年建功新舊動能轉換行動的實施意見》,構建系統性、整體性、可持續性的“1+N”青年人才招引政策體系,成立日照青年創新人才聯盟,廣泛吸納在外日照籍乃至非日照籍高精尖青年人才, 以實施新舊動能轉換“五大工程”為引領,加強對高校畢業生就業創業、落戶安家等方面的政策支持和服務保障,進一步優化畢業生留日來日發展環境。如今的日照,平臺有了,機會有了,政策有了……青年人才青睞度明顯提升,為日照高質量發展夯實活力之基。

2019年是日照建市30周年,而立之年再出發,揚帆起航正當時。步入“而立之年”的日照,把握城市高質量發展的新要求,回應人民美好生活的新期待,提出全力打造創新之城、生態之城、旅游之城、活力之城、藍色之城,用“五城同創”逐夢未來,書寫發展新的華章。

來源:齊魯人才網

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